+7 (925) 862 7050

Мы проводим исследования
по следующим направлениям:

  • Взаимодействие поколений.
  • Развитие устойчивых региональных кластеров.
    Array
(
    [0] => Array
        (
            [TAB_NAME] => Взаимодействие поколений
            [TEXT] => 
            [NAME] => 
            [EDIT_LINK] => 
            [DELETE_LINK] => 
            [IBLOCK_ID] => 8
        )

    [1] => Array
        (
            [TAB_NAME] => Развитие устойчивых региональных кластеров
            [TEXT] => 
 
[NAME] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [IBLOCK_ID] => 8 ) )

Основные направления исследований,
которые мы делаем регулярно:

  • Зачем поколения «нанимают» компанию/организацию, что для них важно?
  • Где есть источники дискомфорта в начале работы, в процессе работы, в развитии?
  • Почему поколения уходят?
  • Что поколения ожидают друг от друга насколько удовлетворены их ожидания?
  • Лучшие практики продвижения продуктов и сервисов для разных поколений.
  • Ценности формирующихся поколений (Миллениум и Z).

Разработку решений
или их прототипов самими
целевыми аудиториями

Кабинетное
исследование

Модерацию
исследовательских сессий
с целевыми аудиториями

Заказать у нас
Связаться с нами
Отправить
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время

Помогаем лидерам достигать своих целей:

IBS
«Полезно, интересно, и что важно – практически применимо. Recommended!»
Начальник отдела внутренних коммуникаций,
Мамышева Т.Е.
pwc
«От имени PwC в России выражаем благодарность компании Sherpa S Pro за проведение сессии по взаимодействию поколений в рамках программы развития Руководителей объектов Организационного Комитета Сочи 2014»
Партнер, руководитель практики бизнес-консультирования PwC в России,
Роберт Груман
Газпром нефть
«Рассматриваемые вопросы являются непростыми даже в стабильной экономической ситуации, а тем более, в условиях кризиса. Несмотря на эти сложности мастерские достигли поставленных задач. »
Начальник департамента по управлению персоналом,
Волохов Д.В.
Извините, Ваше сообщение не было отправлено.
Попробуйте позже.